Apa Yang Menjadi Pertimbangan Saat Anda Memilih Pekerjaan Tetap Baru Sebelum Resign Dari Perusahaan Lama

Saat anda ingin pindah kerja tentu banyak sekali pertimbangan saat pekerjaan baru sudah di depan mata dan kapan waktu terbaik mengajukan surat resign di perusahaan lama. Banyak sekali rekan karyawan kantoran yang ingin pindah pekerjaan karena berbagai faktor sehingga ada hal penting yang harus menjai perhatian khusus sebelum semua aspek ini telah sesuai dengan kriteria yang anda tetapkan. Memang saya saat masih dalam zona karyawan kantoran fenomena seperti ini selalu ada setelah melihat rekan lain mendapatkan pekerjaan baru sangat mudahnya dan saya ingin mengikuti jejaknya supaya mendapatkan jalan seperti itu dengan proses yang saya ikuti.

credit: roberthalf.com

Pengalaman ini tentu masih dapat menjadi perhatian karena rata-rata kondisinya hampir sama dimana ada rasa kegamangan di awal apakah perusahaan ini sudah cukup baik performancenya jika dibandaingkan dengan perusahaan yang lama. Ada hal yang menjadi penyebab anda ingin pindah seperti ingin mendapatkan posisi yang lebih tinggi, gaji yang meningkat, hingga fasilitas yang memadaai. Keseluruhan aspek ini sudah sangat lumrah terjadi dan saya memang merasakannya dimana ada faktor lainnya juga menjadi penyebab karena sudah tidak nyaman hingga adanya konflik internal dari anda dengan pihak lain. Apapun itu yang penting ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan agar pekerjaan tetap di perusahaan baru telah tepat dan surat resign segera diterbitkan ke pihak yang berwenang di perusahaan anda.

1. PERUSAHAAN BARU CUKUP BAIK GOING CONCERN DAN PERFORMANCE.

Pastinya anda harus mengetahui perusahaan yang baru mempunyai performancenya cukup baik hingga kestabilannya terjamin. Penelitian ini harus anda ketahui sebelum melakukan interview terkadang anda merasa kepepet untuk segera pindah melupakan poin ini. Perusahaan hidup dengan baik pastinya mempunya kinerja baik dan posisinya stabil untuk menghadapi persaingan yang sudah sangat ketat di saat sekarang ini. Sebelum anda memasukan surat lamaran ke perusahaan target yang harus segera menjadi perhatian adalah pilah dan pilih, hindari perusahaan yang masih baru berdiri yang belum dapat diketahui performancenya karena pastinya perusahaan tempat anda bekerja sekarang sudah menjadi karyawan tetap dan fasilitas cukup baik, jangan saat pindah malah anda mendapatkan semua yang kurang walau gaji naik.

2. CARI INFORMASI AKURAT DI BERBAGAI SUMBER.

Jauh-jauh hari anda sudah meneliti informasi yang akurat di berbagai sumber tidak hanya dari internet tetapi dari rekan kerja. Gaji semua informasi sebanyak mungkin sehingga anda mendapat gambaran secara menyeluruh sehingga keyakinan untuk segera pindah bisa terdeteksi dari awal. Ada rekan saya pindah kerja karena sudah tidak nyaman lagi di perusahaan yang lama maka kecewa dan perusahaan itu tutup dalam jangka waktu tertentu. Kesalahan ini harus anda hindari karena menyangkut masa depan anda, apabila salah maka akan menjadi mimpi buruk yang akan memperburuk suasa kehidupan anda kelak.

3. PILIH LOKASI DEKAT DARI PUSAT TRANSPORTASI.

Menjadi penting dan harus dicermati bahwa transportasi saat anda sampai ke lokasi kantor baru sangat dekat dengan pusat transportasi seperti di Jakarta yaitu Commuter Line, Trans Jakarta, MRT, Monorail, atau sejenisnya. Aspek transportasi sangat penting karena mobilisasi anda berpindah tidak butuh cost yang banyak cukup sekali naik anda tidak repot mencari angkutan lain untuk sampai ke rumah begitu sebaliknya. Pertimbangan ini menjurus kepada penghematan uang yang anda dapat setiap bulan, jika kantor lama lokasinya jauh dan harus estafet menggunakan transportasi lainnya maka poin ini harus melekat di perusahaan baru. Hindari perusahaan baru jauh dari pusat transportasi jika ada transportasi khusus dari mereka sediakan maka dapat dipertimbangkan.

Baca juga:

Segera Kenali Diri Potensi Skill Pengetahuan Perkembangan Untuk Jadikan Peluang Bisnis Di Masa Yang Akan Datang

4. MEMBERIKAN FASILITAS TAMBAHAN LENGKAP UNTUK ANDA.

Anda ingin pindah tentu ada yang lebih dari perusahan lama seperti gaji meningkat hingga fasilitas tambahan yang lengkap. Semakin besar perusahaan yang anda incar maka semakin tinggi perhatiannya kepada karyawan. Seperti adanya fasilitas untuk kepemilikan aset hingga jumlah hari cuti lebih banyak, jika cuti tidak diambil maka dapat dikonversikan dengan uang tunai. Bahkan saya ada melihat rekan yang sedang ambil cuti dapat uang saku dari perusahaan, dan seterusnya. Poin inilah yang menjadi keunggulan tersendiri karena saat anda tanda tangan kontrak kerja dengan perusahaan tertulis semua fasilitas ini, jadi teliti dengan seksama sehingga saat anda keluar nanti mendapatkan sesuatu yang lebih.

5. JENJANG KARIR JELAS DAN MENINGKAT.

Tentu saja untuk sebuah chalenging pekerjaan setiap rekan berbeda-beda, awalnya anda seorang manager tentu ingin mendapatkan jenjang karir senior manager setidaknya sama. Tapi pekerjaannya lebih tertantang untuk skill dan ilmu pengetahuan yang anda miliki, jadi kesempatan anda untuk berkembang dari segi jabatan sangat tinggi sehingga apapun yang anda dapatkan tentu berdasarkan dengan prestasi yang didapatkan di perusahaan yang baru. Fenomena seperti ini pastinya diinginkan oleh karyawan seperti anda, dan pastikan perusahaan ini mempunyai konsep objektifitas pekerjaan dalam penilaian performance karyawan sehingga karir yang anda inginkan sesuai dengan keinginan anda. Masih banyak perusahaan seperti yang selalu mengedepankan profesionalitas untuk penilaian prestasi karyawannya.

6. POTENSI UNTUK MENDAPATKAN TRAINING KERJA HINGGA SEKOLAH.

Perusahaan yang besar tentu saja mempunyai beberapa cabang di berbagai negara sehingga potensi anda untuk mendapatkan training di tempat tertentu sangat besar hingga sekolah untuk mempertinggi kapasitas kerja anda juga diperhatikan. Pastinya anda mendapatkan perusahaan seperti ini  tentu sangat menyenangkan disamping prestasi kerja anda dihargai dan aspek meningkatkan skill juga diperhatikan. Apabila anda melihat perusahaan seperti telah berpihak di depan mata maka pertimbangan untuk mengajukan surat berhenti di perusahaan lama sudah menghasilkan sinyal positif untuk segera dilakukan saat anda sudah siap diterima. Untuk mengetahuinya pastinya banyak informasi yang telah anda dapatkan termasuk dari pihak internal saat anda berdiskusi dengan pihak HRD.

7. MEMPUNYAI LINGKUNGAN PEKERJAAN INTERNASIONAL HINGGA BAHASA ASING.

Semakin global perusahaan hingga bertaraf internasional maka dipastikan perusahaan ini mengadopsi lingkungan pekerjaan yang baik hingga komunikasi dengan bahasa asing sangat diapresiasi. Lihat saja perusahaan luar negeri yang membuka cabangnya di Indonesia sudah tentu pasti seluruh komponen karyawan menggunakan bahasa asing seperti Inggris untuk menyampaikan percakapan. Jadi, apabila anda mempunyai skill tinggi saat menggunakan bahasa Inggris untuk keseharian dan kapabilitas anda cukup yakin maka perusahaan ini sangat layak untuk anda jadikan karir disana. Pesona perusahaan seperti ini sangat tinggi pasarnya dan peminatnya cukup tinggi, jika anda menjadi seorang yang telah siap di "hire" oleh mereka maka surat pengunduran diri anda sudah sangat layak untuk diterbitkan.

Baca juga:

Terungkap Sudah Apa Yang Menjadi Prinsip Saat Anda Memilih Pekerjaan Sekarang Sebagai Terbaik Cara Untuk Mencari Uang Demi Masa Depan Lebih Baik

8. ANDA BERADA DI ZONA REKOMENDASI HEAD HUNTER.

Ini yang menjadi fenomena saat sekarang ini para head hunter yang telah memantau karir anda selama ini mendapat perhatian mereka. Para Head Hunter melihat ada client mereka meminta bantuan mencarikan karyawan dengan spesifikasi yang ada sehingga tertuju kepada anda. Apabila kesempatan ini ada maka anda segera mencobanya dan rata-rata para head hunter ini memberikan kualitas perusahaan yang cukup baik dan fasilitas hingga gaji yang sangat baik. Jika anda termasuk didalamnya dan berhasil deal dengan perusahaan disana sebaiknya anda pertimbangkan karena para proses pencarian bakat di perusahan tersebut tidak akan pernah memberikan perusahaan yang tidak sempurna. 

9. DIREKOMENDASIKAN OLEH BOS ANDA SENDIRI.

Tentu saja anda mempunyai bos yang dapat mengandalkan anda dan telah pindah ke perusahaan lain dengan market share yang cukup besar. Biasanya bos yang pernah bekerja dengan anda di perusahaan lama melihat kinerja yang telah anda berikan baik dimatanya sehingga "red carpet" diberikan sehingga anda tidak perlu banyak mengikuti beberapa test tambahan seperti peserta lainnya. Situasi seperti ini tentu saja banyak terjadi saat perpindahan bos ke perusahaan baru banyak membawa rombongan. Tidak usah berfikir panjang saat anda mendapatkan tawaran seperti ini dan pastinya aspek perusahaan yang dijabat oleh dia tentu cukup baik kualitasnya dan saatnya anda mengajukan surat pengunduran diri sudah layak untuk dipertimbangkan.

10. DIREKOMENDASIKAN OLEH TEMAN ANDA SENDIRI.

Fenomena ini juga termasuk saat kolega anda berada di kantor lama pindah ke perusahaan baru memberikan rekomendasi kepada anda untuk menjabat di posisi tertentu di perusahaan yang dia kerja. Memang ada kasus seperti ini dan pastinya anda langsung mendapatkan informasi yang sangat akurat seperti poin yang direkomendasikan oleh head hunter bahkan bos anda. Jangan sia-siakan kesempatan seperti ini karena kesaksian mereka begitu sempurna untuk sebuah kepercayaan yang diberikan kepada anda sebagai kandidat yang sangat dikenal untuk masuk ke perusahaan baru. Jika saat anda sudah diterima dan tanda tangan perjanjian kerja maka siapkan diri untuk mengajukan surat pengunduran diri.