Cara Tips Mencari Pekerjaan Khusus Lulus Kuliah Universitas Atau Fresh Graduate

 

Anda seorang yang baru lulus kuliah dari universitas yang disebut dengan fresh graduate ingin cari pekerjaan tentu menjadi hal begitu sulit bahkan ingin mengetahui tips agar semua dilakukan nanti dapat segera dipanggil oleh perusahaan terbaik impian. Sebagai mimpi telah lulus dan ingin masuk ke dunia pekerjaan tentu punya strategi atau cara bagaimana untuk mendapatkannya. Buat seorang fresh graduate tentu tidak semudah mendapatkan pekerjaan harus bersaing pula dengan seorang karyawan yang sudah berpengalaman untuk mengisi posisi yang masih kosong tersebut.

Jika mengandalkan cuma ijazah dan IPK saja saat sekarang ini masih dapat dilakukan tapi harus bersabar untuk mendapatkannya, karena anda harus ada nilai jual yang lebih dari para kandidat yang melamar di perusahaan yang sama. Termasuk hal tata krama attitude hingga hal kesopanan dan kejujuran harus diikutsertakan di proses nanti. Saat anda ingin melamar pekerjaan dengan status lulus kuliah alias fresh graduate ada hal yang harus anda ikuti supaya masuk dalam recruiment hingga proses penerimaan nanti, simak tahap yang harus anda lakukan nanti:

1. Anda Harus Paham Attitude Bagaimana Seorang Terpelajar.
Sebagai seorang yang terpelajar tentu anda sudah mengerti dengan attitude yang harus dipahami saat anda berhubungan dengan pihak perusahaan yaitu HRD. Bagian ini lah yang pertama kali berhubungan untuk surat-menyurat baik secara offline dan online. Attitude yang dimaksudkan disini adalah bahasa yang anda sampaikan di surat lamaran. Bahasa yang menjelaskan prinsip dan hal yang tegas apa yang ada di lowongan perusahaan tersebut.

Khusus anda yang melakukan proses recruitment secara online terhubung ke email dari HRD perusahaan tersebut, jangan lupa tulis judul saat sebelum pengiriman surat lamaran. Anda harus jelas dan tidak boleh salah tulis atau lupa, karena dari hal sepele saja anda telah lupa. Jika anda mendapat pekerjaan nanti banyak lupanya maka anda akan tersisih di awal sebagai hal yang sangat prinsip. Jangan pernah lupakan attitude dalam pengiriman surat lamaran nanti.

2. CV Anda Harus Menarik Untuk Diteliti Oleh HRD.
CV adalah kualitas nilai jual anda secara profesional, dan harus tertulis jelas sebagai cerminan diri anda sendiri yang tertuang di dalam history anda. Promosi anda ada di CV, karena di lembaran ini tentu semua informasi mengenai diri anda tertuang dengan rapi dan pastinya menarik untuk diperbincangkan oleh HRD hingga user yang akan menggunakan skill anda nanti.

CV merupakan pondasi dasar yang harus anda buat semenarik mungkin secara profesional dan seorang terpelajar. Jangan terlalu banyak permainan warna hanya sekedarnya saja termasuk font hingga penempatan objek yang tepat pada posisinya. Untuk desain CV sih boleh saja tetapi pilih tema yang klasik dan sepanjang masa, karena tema seperti ini banyak disenangi alasannya tidak "rame" hingga tidak urakan. Anda ingin bekerja di perusahaan bukan hal seperti ini tetapi hal yang memberikan kualitas terbaik yang akan anda berikan kepada mereka yaitu skill. Tulis semua hal yang berhubungan dengan skill yang anda peroleh selama perkuliahan, kegiatan organisasi, dan hal yang berhubungan dengan kapabilitas penunjang dari jurusan yang anda tekuni sebelumnya.

3. Manfaatkan Networking Anda.
Mungkin anda memiliki networking saat ada di kuliah seperti mentor hingga mengikuti beberapa pelatihan hingga seminar. Interaksi anda dengan mereka sangat menyenangkan sehingga terjalanan perkenalan secara profesional. Dari sini anda dapat menggunakan networking ini untuk berkomunikasi kepada mereka bahwa anda telah menyelesaikan perkuliahan dengan nilai yang sangat memuaskan.

Memang dengan networking ini anda telah membuka jalan untuk diri anda sendiri hingga membangun komunitas sesama yang mungkin akan berguna untuk jangka panjang. Dengan networking termasuk lulusan almamater juga memberikan peluang saat anda melamar pekerjaan, misalnya di perusahaan tersebut ada lulusan yang sama tentu memberikan nilai baik juga setelah melihat almamater anda cukup cakap dalam bekerja maka mereka tertarik untuk proses anda di recruitment nanti.

4. Daftar Ke Komunitas Online Portfolio Anda.
Sekarang ini sudah ada platform online yang menyediakan seluruh para pencari kerja baik frsh graduate hingga telah berpengalaman. Anda dapat mengikutinya untuk memberikan peluang lain saat para pencari seseorang profesional tertarik untuk mengundang anda saat proses recruitment.

Sekarang ini sudah sangat trend sekali untuk meletakan CV hingga portfolio anda di website mereka sehingga secara tidak langsung anda sudah mempromosikan diri ke head hunter atau bahkan HRD yang sedang melihat kandidat yang akan di isi oleh seseorang yang berkompeten seperti anda.

Tidak ada salahnya, karena secara langsung anda sudah membangun networking secara online. Berkenalan dengan beberapa rekan lainnya sehingga menjadi cara lain untuk membangun hal positif di dalam sebuah profesionalisme di saat nanti. Anda tidak akan pernah tahu apa yang akan terjadi di masa yang akan datang, dengan pertemanan seperti ini yang kebetulan anda buat sesama di website ini tentu menambah peluang lain untuk mendapatkan pekerjaan lainnya.

5. Jangan Pernah Putus Asa Selalu Masukan Surat Lamaran Ke Platform Apapun Secara Konsisten Setiap Saat.
Anda tidak akan pernah menyangka saat anda rajin memasukan surat lamaran ke seluruh platform yang ada saat ini akan terpanggil mungkin dalam waktu dekat atau di waktu tertentu di masa nanti. Jangan menyerah, selalu update semua lowongan pekerjaan yang ada di platform apapun untuk mencari kesempatan yang tidak semua orang dapat merasakannya.

Dengan mudahnya secara online tentu terkoneksi dengan email anda, sehingga saat waktu tertentu anda dapat selalu cek apakah ada peluang untuk lulusan seperti anda. Walaupun kemungkinan untuk dipanggil kecil tetapi anda terus mencoba, yakinlah ilmu probabilitas: dari sekiaan yang anda masukan pasti ada beberapa yang nyangkut dan mengikutsertakan anda di proses recruitment.

6. Jangan Berdiam Diri, Segera Tambah Skill Pengetahuan Anda Di Bidang Apapun Setelah Selesai Kuliah.
Ilmu yang ada dapatkan selama waktu di kuliah tidak lah cukup harus ditambah dengan skill tambahan lain seperti kursus hingga sertifikasi untuk menunjang semuanya untuk bersaing dengan karyawan sudah berpengalaman. Skill tambahan ini dapat anda sesuaikan apakah untuk sebuah profesionalisme untuk pekerjaan atau jangka panjang.

Sembari mencari pekerjaan anda juga ikut mengisi waktu luang tersebut dengan hal yang bermanfaat lainnya. Memberikan peluang untuk meningkatkan mutu anda di mata user harus terpenuhi tidak hanya ijazah saja, tetapi nilai jual lain yang mendukung untuk anda dapat dilirik saat baru tamat atau fresh graduate sebagai statusnya.

Seperti contoh anda lulusan ekonomi jurusan akuntansi lengkapi profesionalisme untuk mengambil sertifikasi CIA (Certified Internal Auditor) atau CPA (Certified Public Accountant) dan lainnya. Jadi, saat CV anda terbaca olah HRD tentu menjadi hal yang menarik karena nilai anda tentu lebih meningkat dan dapat disejajarkan dengan karyawan yang telah punya skill saat melamar pekerjaan yang sama.

7. Datangi Job Fair Festival.
Dengan banyaknya minat para pencari kerjaa saat ini tentunya perusahaan yang ingin membuat acara job fair ini cukup tinggi. Dengan lowongan yang tersedia tentu diberikan kepada kesempatan para lulusan universitas baik baru lulus atau sudah berpengalaman. Job fair ini maksudnya menjaring para pencari kerja secara langsung dengan melibatkan beberapa user yang ingin datang menyeleksi saat itu juga.

Tidak hanya di festival, ada juga user datang langsung ke universitas untuk mencari para calon lulusan yang ingin bekerja di perusahaan mereka. Mereka langsung menunjuk universitas terkait karena telah mengakui kualitas hingga skill yang didapatkan sewaktu kuliah. Anda sebaiknya mengikutinya, siapa tahu rejeki anda ada saat itu dan ikuti semua proses yang akan berlangsung.

8. Selalu Lihat Email HRD Tercantum Di Media.
Ada cara lainnya saat anda melihat email dari HRD yang mencari lowongan bukan untuk jurusan anda. Tidak ada salahnya anda mengirim lowongan khusus jurusan anda, tetapi untuk subjek yang ada harus anda tulis yang jelas supaya HRD paham dan mudah memilah saat proses administrasinya.

Untuk mendapatkan email ini tentu sangat mudah, anda mendapatkan di media cetak hingga lowongan online. Selalu update dan catat semua email dari HRD ini pastikan nama perusahaan juga jelas saat anda tulis di surat lamaran nanti. Jangan copy paste supaya tidak terjadi kesalahan judul kemana surat ini akan dialamatkan.

9. Coba Hal Baru Tidak Hanya Sebagai Pencari Kerja Di Perusahaan.
Memang tujan anda mencari pekerjaan di perusahaan ternama tetapi sebelum mendapatkannya anda coba hal baru untuk mengisi aktifitas baru. Banyak sekali hal yang banyak dapat anda lakukan seperti menjual di platform online hingga menjadi seorang penulis artikel blog hingga coba juga menjadi seorang youtuber.

Tidak ada salahnya anda coba untuk bekerja seperti ini tidak perlu banyak sumberdaya yang dipersiapkan seperti pc yang dapat anda rental sembari mengirim surat lamaran hingga gunakan smartphone anda untuk menghasilkan sebuah konten. Saat sekarang ini sudah banyak aktifitas yang dapat diisi ke hal yang lebih bermanfaat supaya waktu luang yang masih banyak ini tentu dapat anda isi dengan skill tambahan seperti ini. Dengan berjalannya waktu anda tidak akan tahu apakah pekerjaan yang baru ini menjadi jalan anda untuk meniti karir untuk jangka panjang.

Baca juga:

1.  Bagaimana Cara Saya Dapat Menulis Artikel Begitu Panjang Hingga Ide Datang Dengan Mudahnya Setiap Publish Mampu Bertahan Di Halaman Pertama Mesin Pencari Dengan SEO Tepat

2.  Contoh Ide Tema Vidio Chanel Youtube Khusus Pemula Favorit: Anda Dapat Pilih Jika Berencana Membangun Bisnis Ini Sekarang


10. Gali Selalu Proses Tes Recruitment Yang Pernah Anda Ikuti.
Di waktu lampau anda pernah mengikuti proses penyaringan karyawan baru dengan ujian hingga tes pskilogi yang cukup berat. Dengan proses yang telah anda ikuti ini tentu mendapat pengalaman hingga pembelajaran yang cukup banyak sehingga anda terasah skill telah mampu menyelesaikannya dengan baik.

Anda selalu belajar terus untuk menjawab semua pertanyaan dari proses recruitment ini karena rata-rata soal yang ditanyakan relatif sama. Hanya dikembangkan sedemikian rupa sehingga keilmuan anda ditantang untuk mampu menjawab semua persoalan yang diberikan. Memang untuk fresh graduate ini banyak sekali proses yang harus dilalui sehingga anda mengenal tahap yang krusial harus diperbaiki sehingga perusahaan lain yang mengikutsertakan anda di proses penyaringan karyawan baru dapat anda jawab dengan sempurna.

Tes ini untuk menentukan skill dan intelejensi untuk menghadapi semua tantangan yang mungkin akan dihadapi di perkerjaan nanti. Nah, anda selalu asah kemampuan untuk melihat jenis tes lain di toko buku dan pelajari kembali supaya saat di perusahaan idaman anda nanti anda terpanggil lagi ada beberapa persoalanan yang dapat anda jawab dengan baik lagi.

Baca juga: Sharing Pengalaman Saat Saya Malas Suka Menunda Pekerjaan Serta Cara Saya Mengatasi Supaya Tetap Selesai Sesuai Jadwal